做為一個新世紀的青年，對我來說，學習是一輩子的事，需要端正自己的心態(tài)。
公司領(lǐng)導對中層管理人員的關(guān)心與重視，特組織一些中層管理人員前赴溫州參加了亞美信培訓機構(gòu)的培訓課程，課程主題《如何做一名優(yōu)秀員工》，課程的主要內(nèi)容：1、優(yōu)秀從自我管理開始，2、人際關(guān)系管理，3、緩解壓力、端正態(tài)度、愉快的工作生活，這是一次難得的學習機會。
在長達一天的培訓中，我受益非淺，感受頗多，做為一名中層管理人員，應該如何發(fā)展自己—超越自我，遇到挫折反復思考自己為什么會失敗，不推卸責任，總結(jié)自己在失敗中學到了什么。
通過培訓，讓我覺得人生就是洗腦的過程，讓我明白人的一生就是“自作自受”，關(guān)鍵是我們?nèi)绾螖[正自己的心態(tài)，痛苦也是一天，快樂也是一天。在走向職場的那一刻起，我明白了沒有人會把我當孩子，我必須靠自己努力一步步走向成熟。
一個人對工作的認知與心態(tài)至觀重要，我們每個人在工作中都會做平淡無味，重重復復的工作，日復一日，年復一年，只有在這平淡、重復的工作中不斷的積累經(jīng)驗，才能不斷的提升自己。所以我們需擺正自己的位置，找準自己的角色，用一顆感恩的心待人做事。進入職場，我明白了工作是為自己做的，為了美好的將來而努力工作，如果認為工作是為別人做的，那么成功將會離你越來越遠。
在工作中，難免會遇到種種的壓力，用一顆平常心看待，試著去改變自己的心態(tài)，“如果注定要承受痛苦，就把痛苦當作一種磨煉，如果一切都不可以避免，就讓暴風雨來得更猛一些”。做最真實的自己，做到無怨無悔。
培訓的過程中，“努力一定成功，努力不一定成功”、“信念重要，還是方法重要”引起了我們的爭議，老師也問我們認同哪一種觀念，我覺得兩句話都有一定的道理，關(guān)鍵看自己心中的信念，信念導致一個人的精神，工作、生活中，只要“精神不滑波，方法總比困難多”，只要自己有強烈的信念支撐，我相信努力一定成功。
一個人進入職場，需要一個展視自我的平臺，領(lǐng)導就是給你機會和平臺的人，所以我們應把握機會，用一顆感恩的人待人做事，不能習慣了，就以為一切都是理所當然！
總之經(jīng)過此次培訓，我受益匪淺，對我今后的人生及工作有很大的幫助，感謝大江控股集團領(lǐng)導給我們學習的機會，也希望以后類似的培訓越來越多。
